УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Совета судей
Республики Башкортостан
№179 от 5 октября 2023 г.,
(с изменениями утвержденными
постановлением Совета судей
Республики Башкортостан
№ 177 от 5 сентября 2025 г.)
Типовое положение
о наставничестве впервые назначенных судей
1.Общие положения
1.1 Настоящее Положение определяет порядок организации работы по наставничеству в отношении лиц, впервые назначенных на должности судей Верховного Суда Республики Башкортостан, Арбитражного суда Республики Башкортостан, районных, городских, межрайонных судов, судьями Уфимского гарнизонного военного суда и мировых судей (далее - впервые назначенные судьи).
Наставничество – это форма повышения профессионализма впервые назначенных судей.
1.2 Целью наставничества является повышение квалификации впервые назначенных судей, расширение профессиональных знаний, приобретение судейских навыков, оказание помощи в период адаптации, совершенствование профессиональной деятельности.
1.3 Задачей наставничества является оказание помощи впервые назначенным судьям:
-в применении теоретических знаний на практике;
-в приобретении опыта судебной работы суда соответствующего уровня;
-в овладении профессиональной техникой рассмотрения дел, ведения судебных процессов, составлении процессуальных документов;
-в непрерывном повышении квалификации посредством дополнительных форм и методов обучения;
-формировании поведенческих моделей в соответствии с нормами Кодекса судейской этики.
2. Организация работы по наставничеству
2.1 Наставничество устанавливается над впервые назначенным судьей, сроком от шести месяцев до одного года с учетом прежнего стажа работы по юридической специальности и уровня профессиональной подготовленности.
2.2 Наставники назначаются из числа наиболее опытных судей соответствующих судов (а в отношении мировых судей – из числа мировых судей соответствующего района), обладающие высокими профессиональными качествами, имеющие хорошие показатели в работе, стаж работы судьей не менее трех лет, пользующиеся авторитетом в коллективе.
2.3 В малосоставных районных судах работа по наставничеству может быть возложена на председателей этих судов.
2.4 Впервые назначенному судье председатель суда приказом закрепляет наставника.
2.5 Председатель суда:
-создает условия для совместного осуществления работы наставника и впервые назначенного судьи, что учитывается при распределении нагрузки как наставника, так и впервые назначенного судьи, при этом служебная нагрузка наставника может быть уменьшена;
-контролирует проведение работы по наставничеству впервые назначенного судьи;
-утверждает индивидуальный план оказания практической помощи, разработанный наставником, осуществляет общий контроль за его выполнением;
-при распределении дел впервые назначенному судье учитывает их категорию и сложность;
- в случае болезни, увольнения наставника и других уважительных причин, а также некачественного выполнения им своих обязанностей производит замену наставника.
2.6 В индивидуальном плане оказания практической помощи впервые назначенному судье должны быть отражены вопросы по:
- подготовке дел к судебному разбирательству;
- изучению и применению норм материального и процессуального права;
-ведению судебного процесса;
-осуществлению контроля за движением судебных дел;
-предоставлению вынесенных впервые назначенным судьей копий судебных актов на рецензирование наставнику.
3. Права и обязанности наставника
3.1 Наставник вправе:
-участвовать в обсуждении вопросов, связанных с наставничеством, давать консультации, излагать свое мнение при возникновении сложностей с рассматриваемыми делами;
-знакомиться с планом-графиком рассмотрения дел и материалов, вносить соответствующие предложения по ним;
-рецензировать проведенные судебные процессы впервые назначенным судьей посредством выборочного их посещения, а также с использованием интерактивного видеонаблюдения;
-рецензировать копии судебных актов, вынесенных впервые назначенным судьей;
- ходатайствовать о досрочном прекращении наставничества в случае успешного овладения впервые назначенным судьей необходимыми профессиональными знаниями, умениями и навыками;
- участвовать в обсуждении вопросов, связанных с представлением впервые назначенного судьи к поощрению или применением в отношении него мер дисциплинарного воздействия.
3.2 Наставник обязан:
-хорошо знать нормативно-правовые, учебно-методические и иные документы, регламентирующие служебную деятельность;
- разработать индивидуальный план оказания практической помощи;
-контролировать выполнение плана оказания практической помощи;
- без вмешательства в процесс отправления правосудия оказывать впервые назначенному судье повседневную помощь в правильном применении законодательства и в овладении практическими навыками проведения судебных процессов;
-об итогах наставнической деятельности представлять отчет председателю суда, который должен содержать данные о выполнения плана оказания практической помощи, о качестве отправления правосудия, сроках рассмотрения и сдачи дел, качество составления судебных актов, качество оформления дел, соблюдение требований Федерального закона от 22 декабря 2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», наличие непроцессуальных жалоб и обращений, сведения о деловых качествах обучаемого и его готовности к самостоятельному выполнению служебных обязанностей.
4. Права и обязанности впервые назначенного судьи
4.1 Впервые назначенный судья вправе:
-участвовать в составлении плана оказания практической помощи наставником;
-вносить предложения о корректировке плана работы;
-вносить предложения председателю суда по совершенствованию института наставничества или вопросу замены наставника с указанием причин.
4.2. Впервые назначенный судья обязан:
-в период прохождения наставничества добросовестно выполнять требования в соответствие с утвержденным планом оказания ему практической помощи;
-представлять наставнику план-график рассмотрения дел и материалов;
-повышать свой профессиональный уровень посредством самостоятельного обучения.
5.Подведение итогов наставничества
5.1 Итоги наставнической работы подводятся председателем суда по окончанию срока, установленного пунктом 2.1 настоящего Положения.
Отчет наставника о результатах наставничества впервые назначенного судьи приобщается в личное дело судьи.
5.2 За успехи в наставнической деятельности наставник может быть премирован в установленном законодательством порядке по итогам работы за год.
Поиск
Войти
Совет судей